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工傷認(rèn)定辦事問答

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用人單位未在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)提出申請怎么辦?

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。


工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?

在我省提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
提出工傷認(rèn)定申請,除提交本條前款要求的材料外,還可以提交用人單位、相關(guān)行政機關(guān)或者人民法院已有的證明材料。


工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整怎么辦?

工傷認(rèn)定申請人在《江西省實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,但提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起五個工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人在三十日內(nèi)按照要求補正材料的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。


用人單位與職工或其近親屬對工傷認(rèn)定有爭議的,由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?

社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定時,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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