“我宣誓：忠于中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)憲法權(quán)威，履行法定職責(zé)……”近日，一場(chǎng)集中見(jiàn)面會(huì)在贛縣區(qū)舉行，50名新錄用公務(wù)員齊聲宣誓的聲音在樓道回響。

　　這是一場(chǎng)如期而至的集中見(jiàn)面會(huì)，更是首批新錄用公務(wù)員“百日練兵”的選派儀式。他們將以此為起點(diǎn)，奔赴職業(yè)生涯的第一站。

　　“鼓角聲聲催征急”。隨著贛縣區(qū)產(chǎn)業(yè)體系不斷壯大，急需大量?jī)?yōu)秀年輕干部扛大梁、當(dāng)主角。如何讓青年干部握緊時(shí)代的“金剛鉆”，擁有敢攬“瓷器活”的底氣？答案就藏在青年干部教育管理中。

　　抓實(shí)教育 筑牢思想根基

　　不久前，贛縣區(qū)2025年中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員走進(jìn)深圳改革開(kāi)放干部學(xué)院，開(kāi)展了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?！吧钲跇?gòu)建全過(guò)程創(chuàng)新生態(tài)鏈方面先進(jìn)理念、良好效果和成功經(jīng)驗(yàn)，讓我開(kāi)闊了眼界，我將學(xué)習(xí)好深圳創(chuàng)新理念，以規(guī)則之變打通農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)‘產(chǎn)學(xué)研用’堵點(diǎn)，真正將對(duì)標(biāo)成果轉(zhuǎn)化為科技助農(nóng)、科創(chuàng)興贛的實(shí)效。”學(xué)員龔志藩說(shuō)。

　　為青年干部鍛造“金剛鉆”，其根基在于構(gòu)建一套成熟的青年干部教育培訓(xùn)體系。贛縣區(qū)通過(guò)整合本地人文、歷史、生態(tài)等資源，儲(chǔ)備“黨校教師+外聘專家”專兼職師資智庫(kù)，建立課程聯(lián)合研發(fā)機(jī)制，量身定制理論課堂、情景課堂、警示課堂、實(shí)踐課堂等四類(lèi)課堂，選派干部參加區(qū)委巡察和到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉等，抓實(shí)青年干部的學(xué)習(xí)教育。

　　蹲苗淬煉 鍛造過(guò)硬本領(lǐng)

　　精神上的豐盈也需要基層實(shí)踐的加持。贛縣區(qū)深諳此理，并找到破局之道，即持續(xù)在“墩墩苗”上“攢把勁”。出臺(tái)建立年輕干部“三維度全過(guò)程”培養(yǎng)機(jī)制的意見(jiàn)，樹(shù)立“干部到基層鍛煉、在基層成長(zhǎng)、從基層選拔”導(dǎo)向，遵從干部成長(zhǎng)規(guī)律，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，每年有重點(diǎn)、分批次選派綜合素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿^大的青年干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、重要部門(mén)、基層一線跟崗鍛煉，讓青年干部去嬌氣、接地氣、增底氣。

　　政策的出臺(tái)，很快帶來(lái)了青年干部活水涌流。在贛縣區(qū)城投公司，青年干部吳翔發(fā)揮其多年來(lái)的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，重組項(xiàng)目管理部組織架構(gòu)，建立“崗位責(zé)任清單+動(dòng)態(tài)考核機(jī)制”，牽頭制定《工程造價(jià)管理辦法》，為集團(tuán)公司有效規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?！巴ㄟ^(guò)強(qiáng)化預(yù)結(jié)算三級(jí)復(fù)核機(jī)制，某項(xiàng)目設(shè)備采購(gòu)價(jià)從78萬(wàn)元核減至30萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)成本精準(zhǔn)管控。”吳翔說(shuō)。

　　像吳翔這樣的青年干部在贛縣區(qū)還有很多。該區(qū)通過(guò)組建青年宣講隊(duì)、城市觀察員、項(xiàng)目攻堅(jiān)隊(duì)等，青年干部們發(fā)揮在活動(dòng)策劃、項(xiàng)目實(shí)施、建言獻(xiàn)策中的“智囊團(tuán)”作用，將當(dāng)初的誓言書(shū)寫(xiě)在贛縣區(qū)的每一寸熱土。

　　嚴(yán)管厚愛(ài) 培實(shí)成長(zhǎng)沃土

　　青年干部張永良在最新一期的青年夜校中學(xué)習(xí)了八段錦，每天早晨打一套下來(lái)，肢體舒展靈活，一整天都元?dú)鉂M滿。“‘點(diǎn)單式’的‘潮課’點(diǎn)燃了青年干部的學(xué)習(xí)熱情，也為青年干部培養(yǎng)積極向上的生活方式提供了平臺(tái)?！惫睬鄨F(tuán)贛縣區(qū)委副書(shū)記鄒宗梅說(shuō)。

　　為避免干部成長(zhǎng)成才“黃金期”變成違紀(jì)違法“危險(xiǎn)期”，贛縣區(qū)堅(jiān)持疏堵結(jié)合，充分依托群團(tuán)組織這個(gè)紐帶，以黨建帶團(tuán)建、工建，開(kāi)設(shè)青年夜校，統(tǒng)籌近1.2億元資金，完成全區(qū)19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”場(chǎng)所升級(jí)改造，建設(shè)職工之家，培養(yǎng)積極向上的生活方式，進(jìn)一步豐富青年干部“八小時(shí)外”生活。同時(shí)，出臺(tái)加強(qiáng)干部“八小時(shí)外”活動(dòng)監(jiān)督管理“十條措施”，以推行“十個(gè)一”舉措為切入點(diǎn)，細(xì)化梳理“社交圈”“生活圈”“朋友圈”21項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，為青年干部成長(zhǎng)增加一條“防護(hù)欄”。（來(lái)源：贛南日?qǐng)?bào)）