2023年以來，南塘鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

一、完成工作情況

(一)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，掀起認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。一是不斷提升鎮(zhèn)黨委班子成員的政治理論素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷等思想著作作為黨委會(huì)第一議題，逐字逐句研讀討論，黨委理論學(xué)習(xí)中心組按照“3+X”模式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，已完成集中學(xué)習(xí)2次。二是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神。根據(jù)統(tǒng)一安排，班子成員參加黨的二十大精神輪訓(xùn)全覆蓋，各村（居）書記集體參加中組部舉辦的培訓(xùn)示范班，鎮(zhèn)選派4名優(yōu)秀黨員參加區(qū)級培訓(xùn)示范班，鎮(zhèn)黨委直接舉辦2期培訓(xùn)班共100余人次，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。三是加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部教育管理。舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)青年干部座談會(huì)，班子成員和青年干部敞開心扉交流心得體會(huì)，教育引導(dǎo)青年干部提高認(rèn)識端正態(tài)度，提升素質(zhì)努力工作。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真開好民主生活會(huì)，督促各村（居）開好組織生活會(huì)。鎮(zhèn)黨委對開好民主生活會(huì)特別重視、充分準(zhǔn)備，班子成員結(jié)合工作進(jìn)行深刻查擺。在民主生活會(huì)上，區(qū)委書記蒞臨作指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委書記作為“班長”，帶頭開展批評與自我批評，班子成員坦誠相待，既交流了思想、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，又指出了問題、明確了改進(jìn)方向，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。同時(shí)，督促各村（居）開好組織生活會(huì)，開展黨員民主評議，推動(dòng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。

（三）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)各級各類干部管理考核，匯聚起黨建工作強(qiáng)大合力。一是堅(jiān)持每月黨建例會(huì)制度。黨委書記作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討。每月召開1次黨建例會(huì)制度，黨委書記蒞臨指導(dǎo)，總結(jié)上個(gè)月黨建工作中存在的問題，布置下個(gè)月黨建工作重點(diǎn)，探索黨建工作的新思路、好舉措；二是推進(jìn)掛村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部包村和支部聯(lián)系點(diǎn)制度。針對各村（社區(qū)）具體狀況，要求掛村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部定期進(jìn)村入戶開展調(diào)查研究，幫忙各村制定黨建工作計(jì)劃；指定1名黨員班子成員作為支部聯(lián)系人，協(xié)助村（居）黨組織建立完善和落實(shí)村級各項(xiàng)規(guī)章制度，開展好各項(xiàng)黨建工作活動(dòng)。三是做好2022年干部考核工作。根據(jù)安排對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村（居）干部開展2022年績效考核，全面總結(jié)過去一年的工作成果，激勵(lì)干部在新的一年擔(dān)當(dāng)作為。

（四）多措并舉精準(zhǔn)發(fā)力，抓緊抓實(shí)黨員發(fā)展和教育管理。一是提早謀劃黨員發(fā)展工作。指導(dǎo)各村（居）黨組織在年初就開始謀劃今年的黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年按計(jì)劃發(fā)展黨員21名，目前，全鎮(zhèn)已確立入黨積極分子101名，發(fā)展黨員7名，其中6名為35周歲以下，大專學(xué)歷以上高學(xué)歷人才。二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。建立流動(dòng)黨員外出登記制度，對全鎮(zhèn)98名流出黨員進(jìn)行登記造冊，力求做到“六個(gè)掌握”，即掌握黨員的基本狀況、流出時(shí)間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費(fèi)交納狀況，將流動(dòng)黨員證發(fā)放到流動(dòng)黨員手中，實(shí)行動(dòng)態(tài)登記管理。同時(shí)實(shí)行流動(dòng)黨員聯(lián)系制度，各村（居）黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動(dòng)黨員回家過年等契機(jī)，開展各類座談會(huì)30余場，同時(shí)還采取主動(dòng)上門談心、集中定點(diǎn)談話等形式進(jìn)行心靈溝通、掌握思想動(dòng)態(tài)。三是推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”有形有效。按照上級部門要求，南塘鎮(zhèn)通過建立臺賬、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制等方法，對全鎮(zhèn)涉及的17家“兩新”企業(yè)進(jìn)行摸排，登記造冊，實(shí)現(xiàn)了兩新組織“兩個(gè)覆蓋”盲點(diǎn)清零。

（五）圍繞中心抓黨建，打造高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”。一是完善駐村工作隊(duì)管理服務(wù)。采取多查崗、多訪談這類“土辦法”，管好和用好駐村干部隊(duì)伍和鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，同時(shí)，積極做好5月底第一書記和駐村工作隊(duì)員滿兩年的準(zhǔn)備輪換工作。二是抓黨建發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。充分發(fā)揮黨支部、黨員的致富帶頭作用，進(jìn)一步推進(jìn)打造村集體發(fā)展服務(wù)中心建設(shè)，鼓勵(lì)各村理清家底，積極參與茶樹菇生產(chǎn)基地、金溪油茶基地入股分紅，通過糧食生產(chǎn)政策紅利、土地流轉(zhuǎn)、集體資產(chǎn)租賃、光伏發(fā)電、勞務(wù)服務(wù)等途徑，不斷拓寬村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑，全鎮(zhèn)第一季度21個(gè)村村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入均超過8萬元。三是大力打造“人才小鎮(zhèn)”，助推特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)區(qū)委組織部安排，我們認(rèn)真謀劃打造“人才小鎮(zhèn)”，基于船埠“博士村”的書香氛圍，結(jié)合黃屋、勞田、清溪特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造南塘鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)與人才服務(wù)中心、清溪村羊肚菌科技小院、黃屋村數(shù)字農(nóng)業(yè)展示科普示范點(diǎn)等人才元素，吸引高素質(zhì)人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前已經(jīng)確定了主題、框架內(nèi)容，6月底前完成各項(xiàng)工作。

二、存在問題

一是“在家”黨員發(fā)展“后繼乏人”，合適的青年人才較少。現(xiàn)在農(nóng)村人口流動(dòng)性較大，鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展還相對薄弱，年輕有學(xué)歷的青年人才愿意留到村內(nèi)的較少，加上黨員老齡化嚴(yán)重，少部分村黨組織面臨黨員發(fā)展難題。

二是有些村級集體經(jīng)濟(jì)底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設(shè)不規(guī)范化。部分村黨組織村集體經(jīng)濟(jì)較少，致富帶頭能力較弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一定的短板，資金有限，受到環(huán)境等多方面因素的影響，在黨建“三化”建設(shè)方面還存在一定的差距。

三是黨員干部的教育培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊。由于缺乏組織黨員大規(guī)模集中培訓(xùn)場所，培訓(xùn)的規(guī)模和頻率還有欠缺；在培訓(xùn)對象方面，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓(xùn)較多而針對黨員的培訓(xùn)較少；由于事務(wù)性工作較多，以會(huì)代訓(xùn)較多，黨員培訓(xùn)的針對性和有效性還不夠強(qiáng)。

三、下一步打算

在下一步工作中，我們將圍繞年初預(yù)定的工作計(jì)劃和以上存在的問題，認(rèn)真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：

一是加強(qiáng)對黨員的管理。積極尋求突破，針對性地引進(jìn)村集體項(xiàng)目，針對部分村條件資源有限的情況，因地制宜發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，爭取吸納年輕有文化的農(nóng)村青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加入黨組織，充實(shí)黨的基層組織力量。

二是加大村級組織的幫扶力度。一方面抓好班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，選好有一定致富帶頭能力的“領(lǐng)頭羊”；另一方面從發(fā)展經(jīng)濟(jì)，做好規(guī)劃建設(shè)等方面入手，做好鄉(xiāng)賢，項(xiàng)目引進(jìn)等工作，進(jìn)一步推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)范村部黨建“三化”基礎(chǔ)建設(shè)。

三是完善黨員的培訓(xùn)制度。進(jìn)一步完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，加大對黨員的培訓(xùn)力度，把對黨員的教育，貫徹到日常的黨建工作中來，常態(tài)化、多趣味開展黨員教育活動(dòng)，提高黨員的黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。