區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的行政許可工作，擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度和職業(yè)技能鑒定職能，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障相關(guān)政策措施。貫徹執(zhí)行中央、省、市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和服務(wù)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理，辦理有關(guān)人員調(diào)配、轉(zhuǎn)移手續(xù)和特殊人員安置工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂我區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌落實(shí)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)辦法，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、事務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、文電處理、信訪、信息、政務(wù)公開、建議提案辦理等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)、財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)以及固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、人事、機(jī)構(gòu)編制、保密、保衛(wèi)、干部檔案和機(jī)關(guān)退休人員的管理服務(wù)工作。

（二）事業(yè)單位人事管理股

研究擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理和人事制度改革各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則和辦法,并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位類別、崗位等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)辦理區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位聘用核準(zhǔn)備案工作；負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員的調(diào)配考核管理、特殊人員安置和新進(jìn)人員的公開招聘工作。負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（三）專業(yè)技術(shù)和高技能人才管理股

負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)評(píng)定、審批及管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及有關(guān)人事考試工作；負(fù)責(zé)全區(qū)職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)各專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委會(huì)的組建和管理；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格證書的管理及網(wǎng)上備案工作；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及有關(guān)培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)有突出貢獻(xiàn)專家、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦和管理工作。

負(fù)責(zé)建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,貫徹落實(shí)國家關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。制定全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)總體規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格的考核和發(fā)證工作；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)職業(yè)技能競(jìng)賽的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制的推行及管理工作；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考試考核工作。

（四）就業(yè)和社會(huì)保障股

貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)相關(guān)政策和措施,健全公共服務(wù)體系；組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)國(境)外人員在區(qū)內(nèi)就業(yè)的管理政策；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理；貫徹執(zhí)行國家、省、市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷以及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策和措施；監(jiān)督檢查社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；貫徹實(shí)施國家、省、市社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度,依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的支付、管理和就業(yè)資金的管理使用情況；擬定被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；貫徹執(zhí)行職工工傷期間的待遇政策；負(fù)責(zé)全區(qū)工(公)傷認(rèn)定工作；組織全區(qū)勞動(dòng)能力鑒定工作。

貫徹實(shí)施國家和省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范,開展全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作以及勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)本區(qū)范圍內(nèi)重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的處理工作.

貫徹實(shí)施國家勞動(dòng)保障監(jiān)察法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；統(tǒng)籌制定全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作規(guī)劃與制度的實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,依法查處和督辦重大案件；組織處理有關(guān)突發(fā)案件,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；監(jiān)督執(zhí)行國家和省有關(guān)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策；貫徹落實(shí)民工有關(guān)勞動(dòng)保障方面的政策法規(guī),擬訂并實(shí)施全區(qū)民工工作規(guī)劃,維護(hù)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)民工工作信息建設(shè)。

（五）工資福利股

負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利及工資制度改革工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資的核定審批以及撫恤政策的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的離休、退休、退職的審批和發(fā)證工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資統(tǒng)計(jì)工作；貫徹實(shí)施企業(yè)職工工資指導(dǎo)線、最低工資制度的政策。

贛州市贛縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公地址：贛縣區(qū)灌嬰路1號(hào)區(qū)政中心主樓二樓西面

贛州市贛縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公時(shí)間：工作日8:30--12:00；14:30--17:30

贛州市贛縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式：0797-4441431

贛州市贛縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)：戚本瓊