產(chǎn)假工資的規(guī)范稱呼是“生育津貼”，這筆錢既不是男方單位出，也不是女方單位出，而是由生育保險(xiǎn)出。生育女職工在分娩和產(chǎn)假期間部分或全部不能參加勞動(dòng)，收入難以保障，如果由用人單位支付工資，將加重用工成本甚至影響女性就業(yè)。因此，國家建立了生育保險(xiǎn)制度，報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用、發(fā)放生育津貼，使女職工因生育休產(chǎn)假暫時(shí)離開工作崗位期間能獲得基本經(jīng)濟(jì)收入，保障其休假期間的生活費(fèi)用，也能使嬰兒得到必要的照顧和哺育。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。