在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人社局的精心指導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，開拓創(chuàng)新，求真務實，各項工作穩(wěn)步推進，較好的完成了今年上半年的各項工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、目標任務完成情況

1、降費減負扎實推進。堅持應享盡享工作思路，深入走訪120余家企業(yè)，充分釋放社保減緩免等政策紅利，截至今年7月，我區(qū)為贛州騰遠鈷業(yè)新材料股份有限公司等698家企業(yè)減免工傷保險費329萬元，為贛州誠正稀土新材料股份有限公司等841家企業(yè)減免養(yǎng)老保險費1022萬元，為贛州中科拓又達智能裝備科技有限公司等272家企業(yè)減稅降費共計446.4萬元，有效減輕了企業(yè)負擔。

2、就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。統(tǒng)籌開展線上、線下招聘會，開發(fā)上線“贛縣區(qū)智慧就業(yè)”微信小程序，每月在人力資源市場開展“我為群眾辦實事，穩(wěn)崗就業(yè)在行動”專場招聘會，組織100多家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位4860個，共為企業(yè)招工2200人，切實穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展用工需求。截至目前我區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)2795人，完成全年任務的69.9%，新增轉移農村勞動力5313人，完成全年任務的77%，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)745人，就業(yè)困難人員再就業(yè)252人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在3.23%以內，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。大力推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.66億元，其中個貸1.24億元，小微企業(yè)0.43億元，帶動就業(yè)崗位3063個，提前完成全年任務，賦能企業(yè)發(fā)展。發(fā)放失業(yè)保險金109.15萬元、發(fā)放失業(yè)補助金126.8萬元。推動贛州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地申報為縣級孵化基地，現(xiàn)擁有14330平方米的辦公場地，入駐創(chuàng)業(yè)團隊和企業(yè)數(shù)量46家，涉及鎢稀土、稀金材料、新能源材料、智能制造生物工程等126個行業(yè)，為社會提供就業(yè)機會1300個，現(xiàn)正在申報市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。

3、穩(wěn)步推進提升職業(yè)技能行動。截至目前開展補貼性職業(yè)技能培訓4349人次，完成任務數(shù)的54.36%，撥付培訓補貼資金441.43萬元，完成任務數(shù)的85.18%。其中，開展康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃396人次，創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”650人次。2021年以工代訓延期政策落實截至目前，惠及6家企業(yè)開展以工代訓197人，撥付資金30.12萬元。

4、抓好重點群體就業(yè)工作。一是積極落實就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生社保補貼政策，共撥付社會保險補貼212人82.43萬元。二是及時出臺2021年就業(yè)見習崗位開發(fā)公告，重點對民辦實體企業(yè)和民辦學校等單位主動上門宣傳、開發(fā)崗位，截至目前已安排80名應屆畢業(yè)生到崗，補貼金額87.89萬元，同比增長135.29%。三是加大公益性崗位開發(fā)力度。結合農村工作實際和就業(yè)人員需求，重點開發(fā)了衛(wèi)生保潔員、公路養(yǎng)護員等公益性崗位4311個，撥付崗位補貼人次546.155萬元。四是加大扶貧車間開辦力度。鼓勵有能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)因地制宜開辦扶貧車間，用于安置無法外出、無業(yè)可就的脫貧貧困勞動。目前全區(qū)扶貧車間42個，新增2個，帶動脫貧貧困勞動力就業(yè)445人。五是著重傾斜優(yōu)質培訓資源，抓好未脫貧貧困勞動力、已就業(yè)脫貧貧困勞動力、創(chuàng)業(yè)脫貧貧困勞動力的培訓工作。今年共開展脫貧貧困勞動力培訓服務力560人次，發(fā)放生活費補貼12萬余元。六是加強幫扶，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對帶動脫貧貧困勞動力就業(yè)的創(chuàng)業(yè)實體，給予貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。今年共發(fā)放扶貧創(chuàng)業(yè)貸款490萬元，帶動脫貧貧困勞動力就業(yè)32人。同時，對自主創(chuàng)業(yè)的脫貧貧困勞動力給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。今年累計發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼6人3萬元。

5、社會保障擴面提質。堅持應保盡保，實施全面參保計劃，不斷優(yōu)化政策供給，提高社會保障水平。今年以來，全區(qū)機關事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險在職人數(shù)11800人，同比增長-29人，增幅-0.0015%；參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職人數(shù)47401人，同比增長3278人，增幅7.43%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保287482人，同比增長4815人，增幅1.7%；工傷保險參保36861人，同比增長4422人，增幅12.91%；失業(yè)保險參保18000人，提前完成全年下達任務。

6、強化對接匯報，積極爭取資金。為使我區(qū)人社工作有更多的資金保障，我局組織工作組赴上級部門爭資爭項，向上級爭取各類民生資金達1.4434億元。其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中央補助資金8126萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險省級補助資金1584萬元；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險中央補助資金2111萬元；中央就業(yè)補助資金1880萬元；2021年創(chuàng)業(yè)貸款貼息、獎補資金516萬元；2020年第二批創(chuàng)業(yè)貸款貼息、獎補資金217萬元。

7、勞動關系更加和諧。一是穩(wěn)步推進農民工工資實名制監(jiān)管信息化工作。2021年上半年我區(qū)共為18個新建工程項目開通了農民工工資實名制監(jiān)管系統(tǒng)；為18個新建工程項目辦理了農民工工資實名制監(jiān)管信息化手續(xù)，開出農民工工資預存核存金額合計20037.5萬元，涉及政府投資項目10個，非政府投資項目8個，代發(fā)工資共計1557.32萬元，共代發(fā)了962人次。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。檢查用人單位合計36家，其中在建工程11個，非建設領域用人單位25家，累計審查用人單位規(guī)章制度131條，糾正用人單位違法條文3條，補簽勞動合同52份，檢查中未發(fā)現(xiàn)重大勞動保障違法行為。三是有效處理民工舉報投訴案件。今年共受理農民工舉報投訴案件37件，累計為145名農民工追討工資105.702萬元，結案率100%。四是有效開展了勞動人事爭議調解工作。上半年接待來電來訪咨詢約為300余人次，共受理勞動爭議案件58件，其中不予受理案件8件，案外調解案件137件，立案58件，已開庭49件，結案45件，其中調解結案20件，裁決結案25件，勞動爭議案件的主要事由有解除勞動合同、工傷待遇支付、確認勞動關系、二倍工資。五是認真做好信訪維穩(wěn)工作，今年，全局共受理信訪案件90件，處理12345熱線轉辦單292件，全部做到件件有著落，事事有回音。

二、下一步工作打算

1、實現(xiàn)更加充分的就業(yè)。堅持把穩(wěn)增長和穩(wěn)就業(yè)互促共進擺在更加突出位置，大力實施就業(yè)優(yōu)先政策，通過產業(yè)立區(qū)擴就業(yè)、援企穩(wěn)崗保就業(yè)、技能提升強就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和重點幫扶助就業(yè)等五大措施，拓展就業(yè)空間，擴大就業(yè)容量，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內、城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.4萬人以上；激發(fā)就業(yè)增收活力，推動經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)增收良性互動，促進就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，確保居民人均可支配收入與GDP增速同步。

    2、切實增進民生福祉。一是加大參保宣傳力度、優(yōu)化社保服務流程，力爭實現(xiàn)重點新業(yè)態(tài)人群參保全覆蓋，不斷提升建筑等重點行業(yè)工傷保險參保率，今年力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保6萬人、失業(yè)保險參保1.9萬人、工傷保險參保5萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保28.6萬人以上。二是全面落實好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險喪葬補助待遇。認真貫徹落實《贛州市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補助金實施辦法》（贛市人社字[2021]86號）文件，加大政策宣傳力度，統(tǒng)一規(guī)范操作流程，加強與財政部門配合，籌措好資金，從8月起在全區(qū)范圍內全面執(zhí)行。

3、加強人才隊伍建設。一是持續(xù)實施高層次人才引進計劃，重點做好區(qū)直事業(yè)單位人員公開招聘工作，目前正在向市局申報招聘計劃。二是做好服務期滿特崗教師、“三支一扶”大學生、新招聘教師和醫(yī)生等人員的安置聘用工作。三是做好政府津貼等人才項目人選的推薦申報工作。

    4、開展根治欠薪冬季攻堅行動。一是區(qū)根治拖欠農民工工資工作領導小組將從2021年12月18日至2022年春節(jié)前，在全區(qū)范圍內組織開展2021度根治欠薪冬季攻堅行動。重點實施政府投資工程項目和國企項目欠薪清零攻堅行動，建立健全工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。二是對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”，即2021年12月底前發(fā)生的政府投資工程項目和國企項目欠薪案件在2021年底前全部清零，其他欠薪案件在2022年春節(jié)前及時動態(tài)清零。

    5、做好社?；饘徲嫷恼墓ぷ?。認真梳理全國基金審計和省市有關基金檢查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，積極做好審計問題整改工作，把“當下改”和“長久立”結合起來，落實好責任，分工負責，建好臺賬，逐一銷號整改，確保審計問題整改按時按量完成。同時還要做好查缺補漏工作，完善好相關制度，規(guī)范工作流程，杜絕問題的再次發(fā)生和出現(xiàn)。