一、2023年上半年工作總結(jié)
(一)落實(shí)積極就業(yè)政策,“就業(yè)富民”務(wù)實(shí)創(chuàng)新
1.優(yōu)化就業(yè)服務(wù),加密舉辦招聘活動(dòng)。上半年以來(lái)全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)2531人,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4981人,群眾就業(yè)水平明顯提高。在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)管委會(huì)打造20個(gè)就業(yè)驛站,打通群眾就業(yè)“最后一公里”,提供標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的就業(yè)服務(wù)。積極組織脫貧勞動(dòng)力專場(chǎng)、高校畢業(yè)生專場(chǎng)等招聘會(huì)9場(chǎng),通過(guò)區(qū)鄉(xiāng)村組四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)推送崗位信息50期,累計(jì)發(fā)布崗位12581個(gè),達(dá)成就業(yè)意向3193人。
2.堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。持續(xù)加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度,全區(qū)公益性崗位共安置4688人。撥付脫貧勞動(dòng)力交通補(bǔ)貼565.72萬(wàn)元,有效促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、增收致富。撥付園區(qū)企業(yè)、就業(yè)幫扶車間補(bǔ)貼15.6萬(wàn)元,吸納脫貧勞動(dòng)力家門口就近就業(yè)。引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng),截至目前共有141名高校畢業(yè)生與失業(yè)青年參加見(jiàn)習(xí),撥付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼58.19萬(wàn)元。辦理就業(yè)登記1818人,失業(yè)登記392人,幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)208人,失業(yè)人員再就業(yè)714人,發(fā)放社保補(bǔ)貼514.8萬(wàn)元。
3.加大創(chuàng)業(yè)扶持,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。截至5月底,全區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款14946.5萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的103.08%,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3315人,直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)955人。扶持就業(yè)困難人員、脫貧勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼29人11.5萬(wàn)元。推動(dòng)贛州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地申報(bào)為省級(jí)孵化基地,已通過(guò)省級(jí)認(rèn)定,成為我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地。推動(dòng)鄉(xiāng)村振興“一縣一品”五云蔬菜創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),助推全區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興有效銜接助農(nóng)富農(nóng)。
4.強(qiáng)化技能培訓(xùn),提升群眾就業(yè)能力。截至目前,全區(qū)開(kāi)展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)39期共計(jì)1725人次,撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼58.05萬(wàn)元。圍繞國(guó)家級(jí)“中國(guó)稀金谷”平臺(tái),引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)開(kāi)展了稀土材料生產(chǎn)工、稀土冶煉工等首位產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn),同步開(kāi)展母嬰護(hù)理員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員等緊缺工種培訓(xùn),電商運(yùn)營(yíng)、抖音直播等新業(yè)態(tài)培訓(xùn)。贛縣區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目被列入民生品質(zhì)提升行動(dòng)市級(jí)專項(xiàng)債重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目總投資7200萬(wàn)元,目前項(xiàng)目已提前竣工,正在辦理竣工驗(yàn)收。投入使用后,將成為我區(qū)技能人才培養(yǎng)的新陣地。
(二)完善社保體系建設(shè),“社保惠民”深入推進(jìn)
1.著力于兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制。緊緊圍繞人人享有社會(huì)保障的目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)步擴(kuò)面,截至2023年6月,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)74169人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)16852人,職業(yè)年金參保人數(shù)14141人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)286127人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)38733人,贛州市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)35776人,基本實(shí)現(xiàn)參保人群全覆蓋。
2.積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,提升社保服務(wù)。積極推行“網(wǎng)上辦”等不見(jiàn)面服務(wù)形式,簡(jiǎn)化程序,減輕企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。1-6月,全區(qū)線上辦結(jié)率94.11%,全省排名第26。大力推進(jìn)“社銀合作”,在中國(guó)銀行設(shè)立“社銀合作專區(qū)”,提供企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記、靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)登記、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等13項(xiàng)社保高頻服務(wù)事項(xiàng),極大地方便了參保單位和群眾就近辦理社保業(yè)務(wù)。設(shè)立“辦不成事”反映窗口,專辦“辦不成的事”,共辦理12件事項(xiàng)。讓群眾不白跑、不跑空,對(duì)“辦不成的事”一幫到底,讓社保服務(wù)更懂民意、更貼民心。
3.落細(xì)落實(shí)減費(fèi)降費(fèi)政策。階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,執(zhí)行至2023年4月30日。我局及時(shí)做好企業(yè)分類,確認(rèn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)減免標(biāo)準(zhǔn)。積極與其他部門協(xié)調(diào)配合,提高參保企業(yè)工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)比對(duì)效率,確保參保企業(yè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,執(zhí)行優(yōu)惠政策“不越位”“不錯(cuò)位”。共為943家參保企業(yè)減免工傷保險(xiǎn)費(fèi)114.97萬(wàn)元。對(duì)符合參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的低保對(duì)象、特困人員、脫貧戶和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體,代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),共計(jì)393.18萬(wàn)元(其中脫貧戶和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象人口33200人,重度殘疾3362人,城鎮(zhèn)貧困群眾748人,農(nóng)村特困、低保人員2008人),代繳率達(dá)到100%。
4.加強(qiáng)違規(guī)基金追繳力度。2023年上級(jí)下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)四批次,共1754條數(shù)據(jù),核查率100%,主要疑點(diǎn)數(shù)據(jù)類型為長(zhǎng)期待遇暫停、銀行校驗(yàn)信息不一致、未正常到齡退休等疑點(diǎn)數(shù)據(jù),2023年暫未發(fā)現(xiàn)新的基金要情,往年要情涉案基金52.06萬(wàn)元,已追回50.66萬(wàn)元,基金追繳率97.31%。
(三)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,“匯智利民”再創(chuàng)實(shí)績(jī)
1.持續(xù)開(kāi)展招才引智活動(dòng),努力拓展招才引智主戰(zhàn)場(chǎng)。會(huì)同區(qū)委人才辦、教科體局、衛(wèi)健委等部門和重點(diǎn)企業(yè)赴中南大學(xué)開(kāi)展“魅力稀金+才聚贛縣”組團(tuán)引才暨中南大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)跨省引才,共有11家企事業(yè)單位參加,提供219個(gè)本科以上招聘崗位。引進(jìn)市級(jí)高層次人才1名,培養(yǎng)市級(jí)高層次人才17名,培養(yǎng)急需緊缺人才108名。為全區(qū)招聘事業(yè)單位人員138名,教師182名,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員156名,“三支一扶”工作人員25名,預(yù)計(jì)8月份完成面試及后續(xù)工作。
2.積極探索高層次人才招聘新路徑,加強(qiáng)高層次專業(yè)型人才培養(yǎng)儲(chǔ)備。引進(jìn)2023屆碩士研究生9名,中小學(xué)優(yōu)秀教師33名,高層次人才高中教師46名,高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名。開(kāi)展新一批享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員選拔推薦工作,成功推薦1人為享受2023年國(guó)務(wù)院特殊津貼人選。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),積極發(fā)揮“十大技能工匠”的示范帶動(dòng)和傳承推廣作用。目前已完成對(duì)“十大技能工匠”申報(bào)人員進(jìn)行了材料初審與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考評(píng),預(yù)計(jì)6月底完成評(píng)審工作。
3.落實(shí)人才政策,兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。兌現(xiàn)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼87人58.1901萬(wàn)元,高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款51人879萬(wàn)元,高校畢業(yè)生公益性崗位補(bǔ)貼7人3.9445萬(wàn)元,高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3人1.5萬(wàn)元。落實(shí)6名正高人員人才特殊津貼36萬(wàn)元、對(duì)新獲正高職稱(23人)、副高職稱(213人)兌現(xiàn)職稱提升計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)共129.5萬(wàn)元、發(fā)放科研人才津貼1人2萬(wàn)元,事業(yè)編應(yīng)屆碩士畢業(yè)生安家費(fèi)7人14萬(wàn)元。
(四)維護(hù)勞資雙方權(quán)益,“維權(quán)安民”措施扎實(shí)
1.穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作。2023年上半年我區(qū)共為25個(gè)新建工程項(xiàng)目開(kāi)通了農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng);為25個(gè)新建工程項(xiàng)目辦理了農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化手續(xù),開(kāi)出農(nóng)民工工資預(yù)存核存金額合計(jì)3.02億元,涉及政府投資項(xiàng)目10個(gè),非政府投資項(xiàng)目15個(gè),代發(fā)工資共計(jì)2.3215億余元,共代發(fā)了2萬(wàn)余人次。加快推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用工作,目前我區(qū)已有18個(gè)在建工程項(xiàng)目已實(shí)施通過(guò)社??òl(fā)放工資。
2.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。由區(qū)根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組組成聯(lián)合檢查組,對(duì)本轄區(qū)內(nèi)被舉報(bào)投訴較多的用人單位及在建工程項(xiàng)目開(kāi)展日常巡查。此次累計(jì)檢查用人單位合計(jì)28家,其中在建工程12個(gè),非建設(shè)領(lǐng)域用人單位30家,累計(jì)審查用人單位規(guī)章制度151條,糾正用人單位違法條文8條,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同153份。二是對(duì)全區(qū)各類用人單位開(kāi)展日常巡查次數(shù)達(dá)153次,審查用人單位規(guī)章制度123條,糾正用人單位違法條文3條,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同59份,指導(dǎo)新成立的用人單位建立了勞動(dòng)用工制度。
3.有效開(kāi)展了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作。接待來(lái)電來(lái)訪咨詢723人次,1-6月,共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議119件,其中:仲裁調(diào)解115件,仲裁裁決4件,案外調(diào)解122件;調(diào)解率為98.34%,結(jié)案率為100%,調(diào)解成功率為100%。受理工傷130件,結(jié)案84件,調(diào)解撤案6件,受理勞動(dòng)能力鑒定案件83起,及時(shí)維護(hù)了受傷職工的權(quán)益。
4.認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作。線下受理接待舉報(bào)投訴累計(jì)410起,線上接收欠薪案件舉報(bào)投訴累計(jì)698件。處理12345服務(wù)熱線轉(zhuǎn)辦案件296件,信訪轉(zhuǎn)辦案20件,處理欠薪線索核處管理系統(tǒng)反映的欠薪案件382件。通過(guò)協(xié)調(diào)處理方式處理線上線下欠薪案件合計(jì)1130起,立案處理1起,累計(jì)為2845人追討工資等待遇5658萬(wàn)元,案件辦結(jié)率為98%。
二、2023年下半年工作打算
(一)實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)。堅(jiān)持把穩(wěn)增長(zhǎng)和穩(wěn)就業(yè)互促共進(jìn)擺在更加突出位置,大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。完善人力資源市場(chǎng)等公共就業(yè)平臺(tái),持續(xù)建設(shè)區(qū)鄉(xiāng)村組四級(jí)網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)形成我區(qū)“多層次、立體化”的就業(yè)服務(wù)體系。完善贛州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地功能,加快建設(shè)鄉(xiāng)村振興“一縣一品”五云蔬菜創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)校企合作,立足我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,立足校企需求,引導(dǎo)高校與園區(qū)企業(yè)開(kāi)展深度合作,大力培養(yǎng)技能型人才。創(chuàng)新家政服務(wù)、種養(yǎng)殖技術(shù)、直播電商、抖音短視頻等培訓(xùn)形式,并積極組織企業(yè)職工、培訓(xùn)群體參加職業(yè)技能等級(jí)證書考試,提高培訓(xùn)質(zhì)量。
(二)切實(shí)增進(jìn)民生福祉。提高基層政策知曉度積極推動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)人員等重點(diǎn)群體參加社會(huì)保險(xiǎn)。積極運(yùn)用全民參保登記信息系統(tǒng),聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)人員開(kāi)展精準(zhǔn)宣傳,積極推進(jìn)參保群體精準(zhǔn)擴(kuò)面。做好全省退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整前的數(shù)據(jù)整理、財(cái)政請(qǐng)款工作,確保我區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整工作保質(zhì)按時(shí)完成。進(jìn)一步加強(qiáng)新就業(yè)、新參保人員信息資源管理與共享,及時(shí)掌握新增就業(yè)、參保人員信息,理順社保各經(jīng)辦環(huán)節(jié),嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,確保各項(xiàng)工作公開(kāi)透明、有序高效的推進(jìn)。
(三)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是持續(xù)實(shí)施高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,繼續(xù)加大人才政策兌現(xiàn)力度.增強(qiáng)我區(qū)引進(jìn)人才來(lái)贛就業(yè)創(chuàng)業(yè)的吸引力。二是做好系列職稱評(píng)審評(píng)定及專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定工作,開(kāi)展2023事業(yè)單位工勤人員初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)工職員等級(jí)晉升工作。三是增強(qiáng)企業(yè)職業(yè)技能自主認(rèn)定平臺(tái)建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)博士后科研工作站(博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地)的申報(bào)工作。
(四)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大懲戒力度,重點(diǎn)打擊惡意欠薪行為。對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資行為且拒不改正的,通過(guò)行政處罰、錄入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”和以“涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等手段。全面實(shí)施建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管工作,通過(guò)銀行工資發(fā)放情況及時(shí)掌握工程項(xiàng)目工資支付情況,通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和分析研判,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解突出矛盾和風(fēng)險(xiǎn)隱患。
(五)做好社?;?/font>風(fēng)險(xiǎn)防控力度。落實(shí)崗位權(quán)限管理和內(nèi)部控制規(guī)范,健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金風(fēng)險(xiǎn)防控體系,持續(xù)開(kāi)展打擊欺詐騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理行動(dòng),及時(shí)查處和糾正違規(guī)行為,積極配合市對(duì)接贛州市統(tǒng)一數(shù)據(jù)核驗(yàn)平臺(tái),進(jìn)一步完善信息共享核查機(jī)制,確?;鸢踩煽?/font>。