一、工作說(shuō)明

為深入貫徹習(xí)近平法治思想，探索實(shí)施包容審慎監(jiān)管，逐步建立市場(chǎng)主體輕微違法行為容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，打造我區(qū)新時(shí)代“第一等”法治化營(yíng)商環(huán)境。

二、核心內(nèi)容

通過(guò)精細(xì)劃分違法行為，明確輕微違法免罰具體標(biāo)準(zhǔn)，形成清單，供一線執(zhí)法人員具體實(shí)施，將原則化、不易操作的制度變?yōu)橐撞僮鞯囊?guī)則，進(jìn)而落地實(shí)施。輕微違法免罰并不代表企業(yè)的任何違法行為都可以被容錯(cuò)，更不代表執(zhí)法人員可以隨意不處罰。輕微違法免罰僅適用于符合法定免罰制度的違法行為，要同時(shí)滿足已經(jīng)及時(shí)改正、危害后果輕微（或沒(méi)有危害后果）等一系列法定條件。輕微違法免罰，不是簡(jiǎn)單的“一免了之”行政執(zhí)法單位會(huì)通報(bào)批評(píng)教育、指導(dǎo)約談等措施，使企業(yè)進(jìn)一步了解相關(guān)法律規(guī)定，促進(jìn)其依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，避免再次犯錯(cuò)。劃分輕微違法行為，對(duì)市場(chǎng)主體依法不予處罰，體現(xiàn)了治理的精細(xì)和誠(chéng)意。這既為小微企業(yè)減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也讓上市公司的商譽(yù)得以保全，避免因?yàn)闊o(wú)心之失而不得不進(jìn)行負(fù)面信息披露、引發(fā)連鎖不良后果，更重要的是，有利于打造一個(gè)開(kāi)放、包容、友善的營(yíng)商環(huán)境。