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關(guān)懷版 無障礙 無障礙

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關(guān)于《國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局 江西省財(cái)政廳 江西省人力資源和社會保障廳 人民銀行南昌中心支行 江西省醫(yī)療保障局關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程的公告》的政策解讀

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為進(jìn)一步改善用人單位辦理社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納業(yè)務(wù)的服務(wù)體驗(yàn),降低用人單位辦事成本,保障用人單位及其職工合法權(quán)益,國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局、江西省財(cái)政廳、江西省人力資源和社會保障廳、人民銀行南昌中心支行、江西省醫(yī)療保障局聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程的公告》,現(xiàn)將公告解讀如下:

一、為什么要優(yōu)化調(diào)整社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程?

黨的二十大報(bào)告指出,社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運(yùn)行的穩(wěn)定器,要健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系。社會保險(xiǎn)費(fèi)是建立社會保障體系的重要物質(zhì)基礎(chǔ),做好社會保險(xiǎn)費(fèi)征收服務(wù)工作事關(guān)百姓福祉和民生保障。目前,我省社會保險(xiǎn)費(fèi)采用用人單位先向人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門核定應(yīng)繳費(fèi)額再推送稅務(wù)部門征收費(fèi)款的方式,業(yè)務(wù)流程長,涉及部門多。為進(jìn)一步提高社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納服務(wù)水平,根據(jù)黨中央、國務(wù)院決策部署,決定優(yōu)化調(diào)整社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程,實(shí)行用人單位自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱“自行申報(bào)”)。主要有以下三點(diǎn)考慮:

一是減輕繳費(fèi)人辦事負(fù)擔(dān)。目前,用人單位需按險(xiǎn)種分別向人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門申報(bào),向稅務(wù)部門繳費(fèi),造成了用人單位“多頭跑”“來回跑”。實(shí)行自行申報(bào),將申報(bào)和繳費(fèi)兩個(gè)社會保險(xiǎn)事項(xiàng)統(tǒng)一為在稅務(wù)部門一家辦理,有利于降低用人單位辦事成本,進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。

二是保障繳費(fèi)人合法權(quán)益。自行申報(bào)的流程設(shè)計(jì)是以繳費(fèi)人為中心。繳費(fèi)人依法依規(guī)自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳費(fèi)工資、繳費(fèi)基數(shù)和應(yīng)繳費(fèi)額等信息,并及時(shí)繳費(fèi);稅務(wù)部門依法提供服務(wù)保障,充分還權(quán)明責(zé)于繳費(fèi)人。同時(shí)繳費(fèi)人可以利用稅務(wù)部門社會保險(xiǎn)費(fèi)征管信息系統(tǒng)對繳費(fèi)工資、繳費(fèi)明細(xì)等信息進(jìn)行“可視化”查詢、確認(rèn),使社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳更加公開透明,進(jìn)一步保障用人單位及其職工合法權(quán)益。

三是全面提高服務(wù)水平。實(shí)行自行申報(bào)是深化社會保險(xiǎn)費(fèi)征管領(lǐng)域改革的重要舉措,將進(jìn)一步提高社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳服務(wù)便利化、智能化水平,不斷增強(qiáng)繳費(fèi)人獲得感。主要體現(xiàn)在“三化”:稅務(wù)部門提供政策輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、申報(bào)繳費(fèi)提醒以及優(yōu)惠政策推送等服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)“精準(zhǔn)化”;逐步改變以表單為載體的傳統(tǒng)申報(bào)模式,通過信息系統(tǒng)提供自動計(jì)算、預(yù)填單等申報(bào)服務(wù),實(shí)現(xiàn)費(fèi)額計(jì)算“智能化”;提供“網(wǎng)上、掌上、實(shí)體、自助”等多元化申報(bào)繳費(fèi)渠道,切實(shí)滿足不同群體申報(bào)繳費(fèi)需求,實(shí)現(xiàn)辦事渠道“多樣化”。

二、優(yōu)化調(diào)整社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程的主要內(nèi)容是什么?

優(yōu)化調(diào)整社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程主要是將當(dāng)前人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門先核定應(yīng)繳費(fèi)額、再推送稅務(wù)部門征收社會保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)繳納流程,優(yōu)化調(diào)整為用人單位自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

三、實(shí)行自行申報(bào)后社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程有什么變化?

實(shí)行自行申報(bào)后,用人單位和職工的參保登記、權(quán)益記錄、待遇支付等業(yè)務(wù)仍按照現(xiàn)有流程向人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門申請辦理。

用人單位繼續(xù)按照現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式向稅務(wù)部門申請辦理繳費(fèi)工資申報(bào)和調(diào)整業(yè)務(wù),繳費(fèi)基數(shù)仍根據(jù)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)確定,用人單位應(yīng)于每月25日前申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)額(可以對申報(bào)信息進(jìn)行撤銷、修改、補(bǔ)充),通過稅務(wù)部門提供的渠道繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

四、哪些群體需要自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?

此次實(shí)行自行申報(bào)主要是針對繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)費(fèi))、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他補(bǔ)充社會保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的用人單位。

城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員繼續(xù)按照現(xiàn)行方式和渠道申報(bào)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

五、實(shí)行自行申報(bào)后,申報(bào)繳費(fèi)的便利性會不會受到影響?

目前,稅務(wù)、人力資源社會保障、醫(yī)療保障等部門已經(jīng)建立了常態(tài)化部門協(xié)作機(jī)制,在推動業(yè)務(wù)聯(lián)辦、優(yōu)化辦事流程、提高繳費(fèi)服務(wù)等方面做了大量工作。稅務(wù)部門為繳費(fèi)人提供“網(wǎng)上、掌上、實(shí)體、自助”等多元化申報(bào)繳費(fèi)渠道,用人單位可以通過社會保險(xiǎn)費(fèi)管理客戶端和電子稅務(wù)局、辦稅服務(wù)廳、政務(wù)服務(wù)大廳稅務(wù)窗口等渠道申報(bào)繳費(fèi)??傮w上,實(shí)行自行申報(bào)后,申報(bào)繳費(fèi)的便利性不受影響,同時(shí)因環(huán)節(jié)減少、渠道增加,用人單位辦理申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)更加便捷高效。

六、實(shí)行自行申報(bào)會不會增加繳費(fèi)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)?

此次優(yōu)化調(diào)整社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程,旨在提高用人單位繳費(fèi)便利度,不涉及現(xiàn)行繳費(fèi)政策調(diào)整,用人單位及其職工的繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額仍可按照現(xiàn)行方式確定。同時(shí),2023年用人單位已向人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門申報(bào)職工繳費(fèi)工資并核定的當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù),稅務(wù)部門將繼續(xù)沿用,無特殊情形不再調(diào)整。因此,此次優(yōu)化不會增加用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

七、實(shí)行自行申報(bào)會影響繳費(fèi)人權(quán)益記錄和待遇享受嗎?

稅務(wù)、人力資源社會保障、醫(yī)療保障等部門建立了常態(tài)化、制度化的信息共享機(jī)制,通過信息共享平臺及時(shí)準(zhǔn)確傳遞參保、繳費(fèi)等信息,數(shù)據(jù)時(shí)效性和安全性有充分保障,不會影響用人單位及其職工的權(quán)益記錄和待遇享受等合法權(quán)益。